Sachbezug statt Nettolohn – Mehr Netto vom Brutto für Mitarbeiter

Ob Entgeltoptimierung, Nettolohnoptimierung, Nettoentgeltoptimierung. Gemeint ist immer das Gleiche! Mehr Netto vom Brutto für Ihre Mitarbeiter. Seit Langem ist im Einkommensteuergesetz verankert, dass Unternehmen abgabenfreie Sachleistungen dauerhaft als Gehaltsanteil an ihre Mitarbeiter weitergeben können.

Der Effekt: Mitarbeiter erhalten die Sachleistung brutto wie netto und erzielen ein höheres Nettoeinkommen.

Mit einem modernen Lohnkostenmanagement ergeben sich für Sie als Unternehmen gleich mehrere positive Effekte. Zum einen die Einsparung von Lohn- und Lohnnebenkosten in erheblichem Umfang. Zum anderen eine intensivere Mitarbeiterbindung und Motivation in Form von zusätzlichen Anreizen. Es stellt sich die Frage, weshalb diese Sachleistungen entweder gar nicht, oder nur vereinzelt und schon gar nicht dauerhaft in Unternehmen als Vergütung verwendet werden.

Die Antwort lautet: Komplexe Ausführung, hoher Verwaltungsaufwand, verbunden mit zusätzlichen Personalkosten und die rechtliche Ungewissheit bei der Durchführung.

Unsere Leistungen im Überblick:
• Gehaltsoptimierung für bestehende Mitarbeiter
• Ausgleich der Versorgungslücken in den Sozialversicherungen für Ihre Mitarbeiter
• Kostenoptimierte Gestaltung von Neueinstellungen, Gehaltserhöhungen und Sonderzahlungen
• Ganzheitliche Prozessbegleitung durch unser Team von Experten, Steuerberatern und Rechtsanwälten
• Rechtssicherheit durch lohnsteuerliche Anrufungsauskunft und ggf. rechtssichere Gutachten

Nutzen Sie ein modernes Lohnkostenmanagement zur Mitarbeiterbindung! kostenneutral – rechtssicher – verwaltungsarm.

Mitarbeitervergütung kann ganz einfach sein.

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